Qu'est-ce que ce registre ? Où doit-il se trouver?
Le registre RDGI doit être mis à la disposition des agents et des usagers dans les services, quels que soient les effectifs.
Si un agent a un motif raisonnable de penser qu'une situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa santé ou sa vie, il le signale immédiatement à l'autorité administrative ou à son représentant qui doit le consigner sur ce registre qui doit également être à la disposition des agents.
C'est en d'autres termes envisager le droit de retrait !!!
Le registre de Danger Grave et Imminent (RDGI)
Pour exercer le droit de retrait, le danger doit être en même temps grave et imminent.
Le danger doit être grave et susceptible de produite un accident ou des problèmes de santé.
- la sécurité (installations électriques et de gaz, sécurisation des accès...)
- l'hygiène des locaux (nettoyage, état des sanitaires, aération...)
- l'aspect immobilier (difficultés d'accès, de circulation, état général des bâtiments, ventilation...)
- l'environnement (pollution, bruits, signalisation, éclairage, aération, sécurisation des accès)
- l'ambiance de travail (éclairage, espace de travail, port de charge, bruit, travail sur écran, droit à la déconnexion, cadre de vie, température des locaux... )
Mais également:
- tout problème lié aux conditions de travail
- le non-respect des horaires des ors
- les pressions éventuelles et abus de pouvoir
- les relations internes au sein des équipes enseignantes (conflits, mise à l'écart, propos diffamatoires...)
- les élèves à comportement inapproprié ou dont l'inclusion pose problème
- les tentatives d'ingérence dans le fonctionnement des écoles et des établissements (élus parents...)
- le respect de la vie privée.